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“我能到你公司学习吗?”“不能!”

2019-08-30  茂林之家

    文|汤小小

    01

    我们公司最近在招人,员工越来越多,管理也越来越吃力。不是员工不好管,而是我没有当过老板,缺少技巧,所以不但我痛苦,其实员工也痛苦。
    周末去参加秋叶大叔的私房课时,我是带着这种困惑的。而去参加课程的人,大多数公司都比我大,所以其实是一堆老板在一起聊天。
    两天的聊天中,我发现老板们的想法和员工完全不一样。这些想法,我都记在备忘录里了,本来准备放在一篇文章里,但发现一篇根本写不完,所以可能会写一个系列。
    这次我听到最多的一句话是:不要招来学习的员工
    我对这句话记忆深刻,也是因为我连续招了两个完全不懂新媒体运营的员工,本来想着,不懂没关系,我可以教。说不定新人可塑性更强,能够给我惊喜呢。
    真的是手把手地教,一个字一句话地告诉他们问题在哪儿,我觉得这个价值,可以收他们每人一万块钱了。当然,我不能收钱,我要付他们工资。
    我洒下了一颗种子,每天浇水施肥,累得半死,只希望树苗尽快长大,能够胜任工作。
    结果,第一个员工干了半个月,告诉我:我不适合这份工作,压力太大了,我做不了。
    而我给他的工作量,只是这个岗位的一半不到,不过就是修改一下文章,写几个微头条,各平台分发一下。
    第二个员工也干了半个月,半个月都没理顺各个平台的运营规则,完全不知道阅读量为什么高,又为什么低,不知道怎么看数据。
    最要命的是,总是不能完成工作量,让他一天发5个微头条,他可能只发3个,周末则完全不发。原因是写微头条太难了,太耗时间。
    这说明,这份工作真不适合他,因为如果一个懂写作和新媒体运营的人,写微头条一定不会觉得难。
    我慢慢发现,所谓适合,只不过是因为懂而已。而所谓不适合,只不过是因为不懂,学起来太难。
     

    02

    每次招聘的时候,总会遇到一些员工说:虽然我不懂,但是我非常愿意学习。
    之前我也觉得,员工都是可以培养的,不懂没关系,只要愿意学就行。但后来发现,这样做成本太高了
    首先学习需要一个漫长的过程,对于互联网公司来说,这个时间谁都耽误不起。因为你耽误几个月,可能就被别人甩在身后了。我们的账号这两个月处于停滞状态,就是因为这个岗位上的员工需要时间学习,并且是基础知识的学习,只会让账号减分。
    其次,带人很麻烦,基础的东西都要教,对老师来说其实是很崩溃的。问了一圈带团队的人,他们都说带人的时候很想死,恨不得自己做了算了。听他们这么说我就安心了,我一直以为是我心态不好呢,原来大家都一样。
    第三,成功率低。并不是你愿意教,别人就能学好,有些人还会觉得:天啊,这东西太难了,老板你给我的压力太大了,我不合适,我干不下去!这个时候,老板真的要崩溃。
    毕竟学习是反人性的,特别是一点基础都没有,从头学起,真的会觉得好难,压力好大。
    一位老板跟我说,有一次一位朋友问他:我女儿暑假到你公司工作吧,不用开工资。
    朋友觉得好像在帮他忙,你看,我连工资都不要哎,义务工作。
    但他委婉拒绝了,做为老板,不怕给员工开工资,就怕员工什么都不懂,好不容易教会了,又要走人。
    老板出去讲一节课可能都要收几万块呢,你在人家公司学习几个月,以为不用开工资人家就赚了?
     

    03

    在网上经常看到有员工吐槽,说公司培训跟不上,只会让员工干活。可能大家觉得很有道理,觉得公司就应该培训机制完善。
    公司确实应该培训员工,帮助员工成长,前提是,基础的东西你懂,在这个基础上,公司帮你尽快适应工作,并且提高工作能力,而不是从ABC教起。
    比如说我一个搞写作的公司,如果招人写作,至少之前写过吧,可以写得不太好,但至少能写,我只要让他知道,什么样的文章受欢迎,他能很快写出来。如果招一个连写一百字都困难的人,难道我要从识字断句教?
    所以,很多人对公司培训是有误解的。
    可能有些人又会说:照你这说法,大学生都找不到工作了?因为他们都不懂。
    告诉你一个事实,实习生的工资非常低,低到超出你想象,可能只够房租,还是不太好的小房子。
    很多公司招实习生,一是因为成本低,公司也要算成本的,对于新媒体公司,人力成本是非常大的支出。
    二是因为大浪淘沙,总能从中淘几个优秀的出来。所以很多公司一旦招实习生,都是大量招,反正有一大半都会被淘汰的。
    关键是,实习生年轻啊,工资又不高,没有职场中一些不好的习惯,可塑性强,找工作相对容易。如果你没有这些优势,就不要想着去一家公司从头学习了。你当然可以进去提升,但不是学基础。
    你应该做的,是在进入一个行业之前,先对它有所了解,最好自己去做一做。就比如这几年新媒体公司普遍缺人,如果你了解各个平台,做过社群运营,会写作,找工作就会很容易。而这些基础的东西,我们平时并不难学。
    不要等到找工作的时候,才想起来自己什么都不会
    另外,如果遇到愿意培训你的公司,愿意手把手教你的领导,请好好珍惜,认真学习,而不是抱怨压力太大。
    压力大,是因为你不能胜任工作,而不能胜任工作的原因,是你懂得太少。
    这几天我最大感悟是,老板才是天下最苦最累的职位,就算他没有做事,也在考虑公司怎么发展。可能他本来只想做小而美的公司,但为了给员工上升通道,留住员工,所以得不断地扩大。越往上走,越累。所以那些几万几十万的课程,学员大多数是老板。他们才是天底下最爱学习的那群人,而且个个焦虑得不行。
    希望这个事实可以安慰到你受伤的小心脏。

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